健康财富规划师企业家女性占比超七成泰康为女性搭建事

　　据泰康人寿数据，其绩优贩卖队列强健家当策划师(HWP)企业家中，女性占比已超七成。HWP职业阶梯式的滋长体例及高度的时分自正在，让女性正在分身家庭的同时追赶行状的梦念、代价的开释，正成为越来越众职业女性选取的TOP职业。

　　“妇女能撑半边天”已不够以刻画女性对家庭、社会所做出的功劳了。这日的女性广博进入到各界限和行业，但不少职业女性也面临着行状、家庭难以分身的无奈实际。HWP职业洞察职场女性存在近况，助其打破职场瓶颈，告竣自己代价与家庭仔肩的均衡。正在HWP团队中，有企业高管、海归精英，也有状师、医师、先生等女性精英，更有全职妈妈走出行状第二弧线。正在泰康大舞台上，她们绽放出新时期女性独立相信、和善有爱的风度。

　　泰康保障集团陈东升董事长开年宣告《拥抱新寿险，应接行业高质料开展》一文，提出“付出+办事+投资”三端协同的新寿险，泰康的战术愈加了然，贩卖队列的前景愈加广漠。泰康人寿全盘拥抱新寿险，打制专业化、职业化、绩优化队列。

　　龟龄时期降临，泰康率先结构医养，整合虚拟保障和实体医养，打制“龟龄、强健、家当”三大闭环、造成涵盖客户全性命周期的“生机养老、高端医疗、超卓理财、性命闭注”四位一体的大强健家形成态体例，并提出“龟龄时期 泰康计划”外面。革新贸易形式带来了对古板寿险营销式样的改造；中高净值人群强健、家当约束需求变动呼叫着更高本质的专业办事人才；“新寿险”对贩卖队列的专业化、职业化和绩优化也提出了更高恳求。HWP新职业由此应运而生，昌盛开展。

　　2017年，HWP踏着时期风口，正在泰康内部拔地而起。这是一个将经济代价、社会代价和人生代价高度团结的革新职业。差异于古板的保障贩卖，HWP具有保障参谋、全科医师、理财专家三重身份，纵贯高净值人群全性命周期、全家当周期，是一站式强健家当归纳约束的策划者。正在陈东升董事长的构念下，HWP是与状师、医师、司帐师一概级的高明职业。

　　这日，HWP与泰康之家、速乐有约联合组成泰康的三大手刺，泰康之家已告竣39城结构40园，入住住户超12000人，世界五大医学核心接连落地运营，速乐有约客户打破20万人。三大手刺有力地撑持起泰康来日的继续、稳当开展。

　　泰康倾全集团资源打制HWP项目，为HWP搭筑起一整套专属的“招募、锻炼、鞭策、滋长”四梗概例。

　　培训层面，基于革新的大强健生态资源与外部资源，渐渐造成笼罩保障参谋培训、全科医师学院、精英家当学院、体验式培训、声望天资认证培训的HWP专业化培训体例。正在保障参谋端，研发专业顾销+超体培训等培训，使HWP出色新人、超卓行销、超卓约束三条滋长途途了然完竣；正在全科医师端，建设GPA全科医师学院，使HWP正在强健端告竣打破和晋升；正在理财专家端，推出ETA精英家当学院，晋升HWP的财政判辨与资产摆设才能。还推出HWP企业家学院，着重提拔团队自立策划才能，让HWP从个体绩优走向机闭绩优。并充塞诈欺大强健家形成态上风，让HWP走进医养实体，杀青浸溺式社区体验培训，并与清华大学、北京大学以及海外学院疏通，打制HWP从正在校到正在任、从基自己才储存到专业人才晋升的完美提拔链条。

　　滋长方面，2022年推出首部HWP根本法，为队列筑章立制，使其区别于古板署理人，造成自己怪异职业提纲。一方面怂恿做强个体事迹，通过打制储存HWP、新锐HWP专属身份，打通职业HWP晋升通道；另一方面则怂恿做大团队，打制HWP共同人，结尾成为HWP企业家，告竣行状历久以至家族式永续策划。同时应允HWP可享福年终分红，与公司共享策划成就。2024年头，泰康揭橥HWP优才根本法，凭据区域情形举行相应调治，为HWP优才供应个体贩卖及团队开展双通道。

　　产物层面依托速乐有约品牌，泰康搭筑龟龄有约、强健有约、善寿有约、家当裕约四大产物体例，为客户供应全性命周期的产物与办事，以四位一体产物赋能HWP。同时基于车险、产险等众元化产物形式，拓展HWP收入界限。

　　贩卖层面，泰康依托大强健生态体例造成超等体验式贩卖，HWP的开展动能更是得以全盘开释。办事对象从个体、家庭扩张到一共家族，大大拓展了贩卖的界限。其余，队列也因“三超”乘数效应大大抬高了贩卖效果，稳定了留存。超体已成为泰康打制最大绩优的有力抓手，为署理人转型注入强劲动能。

　　同时，泰康“筑巢引凤”，正在黄金地段选取高法式写字楼，般配高法式装修，为HWP打制业内顶尖，包蕴造就锻炼核心、专属职场、强健家当体验核心三位一体的办公境遇。并正在精神和声望上升华HWP职业，打制“HWP俱乐部”，让会员享福培训、品牌和策划三大特权。

　　HWP乘势而上，队列开展驶入速车道。HWP人力继续打破，法式保费及速乐有约功劳率逐年攀升，团队流露出年青化、高学历、高本质、高收入、高绩效的构造特性。

　　正在杀青HWP省会都会世界化、强盛市集搜集化结构之后，泰康人寿全盘开启绩优转型。2023年4月，泰康人寿HWP优才提拔安排启动，全盘鞭策队列的专业化、职业化、绩优化筑树。

　　泰康人寿总裁程康平吐露，打制专业化、职业化、绩优化队列成为行业共鸣。新寿险下，HWP有着更广漠的收入遐念空间、更高的大单贩卖效果、更久的客户策划盈利、更大的行业开展潜力、更好的进修滋长平台、更众的机闭开展长处，来日开展空间宏大，必将成为龟龄时期的强健家当企业家、金融保障行业的顶级标杆职业。迎接到场泰康大众庭，为爱拼搏，糊口行状双丰收！（泰康宣）